ПЛАН-ГРАФИК

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ И ВНЕДРЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

В МОУ «ГОСКОНЗАВОДСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» с 01.11.2009 г.

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Документ на выходе

Отметка

об исполн.

1.

Организация информационного обеспечения работников о подготовке перехода на НСОТ

1.1.    организация места для размещения информационного стенда.

1.2.    Размещение и обновление на стенде информации о переходе на новую систему оплаты труда

1.3.    Организация «ящика» для вопросов работников

сентябрь

Член рабочей комиссии (ФИО)

Кирова В.П.

Оперативные материалы

+

2.

Изменение структуры, технологий, организации труда

2.1. Анализ существующих условий функциоиирования учреждения и разработка оптимизированной структуры, новых технологий и существующей им организации труда.

2.2. Перераспределение работы по конкретным отделам и должностям.

2.3. Определение задач и меры ответственности, соответствующих конкретным должностям.

2.4. Определение формального порядка подчиненности и создания взаимосвязи (коммуникации) между подразделениями.

октябрь

Руководитель временной рабочей  группы -

руководитель учреждения (ФИО)

Кирова В.П

Оптимизированная оргструктура,

препложения по оптимизаиии штат­ного расписания

+

3.

Сбор и анализ информации о соответствии наименований должностей по штатному расписанию названию должностей по профессиональным квалификационным группам и уровням квалификации для подготовки уведомлений и составления нового штатного расписания

сентябрь

Начальники подразде-

лений Карамов Р.М.,Клестова Н.Ю.

 

Список сотрудников и занимаемых

ими должностей  с  указанием ПКГ' и квалификационного уровня

+

4.

Уведомление работников об изменении условий труда

4.1. Разработка формы уведомления.

4.2. Уведомление каждого работника учреждения

август

Руководитель временной рабочей группы-начальник кадровой службы Ижболдина О.А.

Собранные уведомления с подпися­ми сотрудников об ознакомлении

+

5.

Разработка Положения об оплате труда и стимулировании работников Учрежде-

ния

5.1. Разработка системы оплаты труда в учреждении.

5.2. Разработка оценки эффективности труда работников.

5.3. Разработка текста Положения об оплате труда и стимулировании работников Учреждения.

октябрь

Руководитель временной рабочей группы -

руководитель.учреждения (ФИО) Кирова В.П

Проект Положения об оплате труда и

стимулировании работинков Учреж­

дения

+

6.

Разработка проекта нового штатного расписания

6.1. Анализ действующего штатного расписания.

6.2. Разработка проекта штатного расписания с указанием прогноза объема необходимого финансирования за счет всех источников.

6.2.1. Подготовка предложений по размерам окладов для соответствующих ка­тегорий работников, работающих в учреждении.

6.2.2. Определение наименований, условий и размеров компенсационных вы­плат.

6.2.3. Определение наименований, условий и размеров стимулирующих выплат.

октябрь

Руководитель времен-

ной рабочей группы

(главный бухгалтер (ФИО))Гарайшина О.Э.

Проект штатного расписания

 

+

7.

Разработка типового дополнительного соглашения к тpудовым договорам.

октябрь

Руководитель времен-

ной рабочей группы

начaльник кадровой

службы (ФИО) Ижболдина О.А.

Типовое дополнительное соглаше­ние к трудовым договорам.

+

8.

Подготовка и проведение общего собрания. Принятие изменений и дополнений в коллективный договор, согласование Положения об оплате труда и стимулировании работников Учреждения.

октябрь

Председатель рабочей

комиссии - руководи-

тель учреждения (ФИО) Кирова В.П

Протокол собрания., Положение

об оплате труда и стимулировании

работников Учреждения.

+

9.

9.1. Утверждение документов:

- штатного расписания;

- Положение об оплате труда и стимулировании работников Учреждения.

9.2. Прекращение деятельности рабочей комиссии.

октябрь

Председатель рабочей

комиссии - руководи-

тель учреждения (ФИО) Кирова В.П

Приказ по переходу на новую систе­му оплаты труда. Утвержденный пакет документов.

+

10.

Внедрение НСОТ:

 

 

 

 

 

10.1. Организация информационного обеспечения работников o внедрении НСОТ.

октябрь

Руководитель учрежде­ния

Кирова В.П

 

+

 

10.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам.

 

октябрь

Кадровая служба

Ижболдина О.А.

 

+

 

10.3. Внесение изменений в личные карточки работников.

октябрь

Бухгалтерская служба

Гарайшина О.Э.

 

+

 

Используются технологии uCoz